Ihr Ziel:
Sie wollen sich grundlegendes Wissen zu ihrer (zukünftigen) Rolle als Führungskraft aneignen und lernen dieses in der Praxis anzuwenden bzw. umsetzen zu können? Sie möchten Ihr Bewusstsein für die eigene Rolle stärken und ihre Handlungskompetenz steigern?!
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Hier können Sie alle Informationen als pdf herunterladen: Download
Voraussetzungen zur Teilnahme an der Qualifizierung sind:
- Erste Erfahrungen in der Führungsverantwortung oder der bevorstehende Einstieg in diesem Bereich
- Ein internes Auswahlverfahren im Rahmen eines Fachgesprächs
- Absprache mit dem Kostenträger
Unterrichtsform und Dauer:
Es handelt sich um eine 4-Wöchige Qualifizierung in Kleingruppen in unseren Räumlichkeiten mit kompetenten Fachdozent*innen vor Ort.
Inhalte:
Innerhalb von 4 Wochen erhalten Sie einen Überblick, über die für Sie relevanten Themen, um Ihre (zukünftige) Rolle als Führungskraft aktiv zu gestalten.
- Meine (zukünftige) Rolle als Führungskraft
- Reflexion unterschiedlicher Führungsstile
- Die Führungskraft als Coach
- Coaching-Basics für Führungskräfte
- Kommunikation, Konfliktmanagement und Sozialkompetenz für Führungskräfte
- Mitarbeiter*innengespräche führen
- Von den Mitarbeitenden lernen
- Selbst- und Zeitmanagement in der Führung
- Rhetorik-, Präsentations- und Moderationstraining
- Resilienz
Das Angebot ist kombinierbar mit den Weiterbildungen „Diversity Management (Grundlagen)” und „Personal Management (Grundlagen)”.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann vereinbaren Sie noch heute einen unverbindlichen und kostenfreien Beratungstermin.
Wir freuen uns auf Sie!