Karriere ist Einfach! Wenn man den Job gerne macht.
Hallo und herzlich Willkommen,
schön, dass Sie da sind!
Vielen Dank für Ihr Interesse an uns und unseren Stellen/Einstiegs-/Karrieremöglichkeiten. Egal, ob Sie ganz neu sind oder wir uns schon kennen – wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.
Wen wir suchen
Bei MyWay Einfach! Anders! suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die Menschen professionell, wertschätzend und auf Augenhöhe begleiten möchten – insbesondere im Kontext Coaching, Arbeitsmarktintegration und Qualifizierung. Die MyWay Einfach! Anders! bieten Ihnen die besten Voraussetzung, Ihre Fähigkeiten sinnvoll und mit genügend Freiraum einzusetzen, um Menschen individuell abzuholen und sie dabei zu unterstützen, ihre Fähigkeiten, Talente und Lebenswege zu entwickeln.
Aufgabengebiete
Qualifikationen & persönliche Kompetenzen
- Individuelle Begleitung und Beratung von Teilnehmenden in geförderten Coachings und Bildungsformaten
- Unterstützung bei beruflicher Orientierung, Perspektiventwicklung und Bewerbungsprozessen
- Durchführung von Coachings, Trainings oder Unterrichtseinheiten (u. a. im kaufmännischen und logistischen Bereich)
- Arbeit mit heterogenen Zielgruppen in unterschiedlichen Lebens- und Arbeitssituationen
- Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Konzepten
- Fachliche Qualifikation und/oder Berufserfahrung im Coaching-, Beratungs-, Bildungs-, logistischem oder kaufmännischen Kontext
- Idealerweise Erfahrung im geförderten Bereich (z. B. AVGS/BGS, Arbeitsmarktdienstleistungen)
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Selbstreflexion
- Wertschätzende, diskriminierungssensible und ressourcenorientierte Haltung
- Freude an eigenverantwortlicher Arbeit, Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterentwicklung
Für uns steht nicht Perfektion, sondern Persönlichkeit, Haltung und Entwicklungspotenzial im Mittelpunkt.
Erwartungen an Bewerbende
Jedes Unternehmen hat individuelle Vorstellungen von seinen zukünftigen Mitarbeitenden – doch bekanntlich ist niemand schon perfekt. Bitte lassen Sie sich also nicht verunsichern, falls Sie nicht jede einzelne der Anforderungen aus der Stellenanzeige bereits vollständig erfüllen. Bewerben Sie sich gern trotzdem. Es kommt uns in erster Linie auf Ihre Persönlichkeit an – das, was ggf. an bestimmten Kenntnissen oder Fähigkeiten noch fehlt, können wir Ihnen beibringen.
Seien Sie in Ihrer Bewerbung kreativ oder gehen Sie es gern auch „klassisch“ an – in jedem Fall freuen wir uns auf Sie unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Behinderung oder Alter.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin direkt an bewerbung@myway-einfachanders.de
Was wir bieten
Bei MyWay Einfach! Anders! erwartet Sie mehr als nur ein Job – Sie werden Teil eines werteorientierten, vielfältigen und engagierten Teams, das Menschen in ganz unterschiedlichen Lebens- und Arbeitssituationen begleitet.
Darüber hinaus profitieren Sie von folgenden Benefits:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit individuellen Gehaltsmodellen
- 31 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Partizipation an unserem jährlichen Weiterbildungsprogramm
- Firmenbikeleasing über das MyWay-JobRad sowie einen personalisierten Parkplatz in der Darmstädter Innenstadt
- flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Freiraum für kreative Gestaltung und eigene Ansätze
- maximal individuelles Arbeiten mit heterogenen Zielgruppen
- eine konstruktive Zusammenarbeit in einem motivierten, wertschätzenden und diversen Team
- eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Unser Tipp an Bewerbende
Wenn Sie unsicher sind, ob eine Stelle zu Ihnen passt: Rufen Sie uns gern vorab an. Ein kurzes Gespräch klärt oft mehr als jede Anzeige und gibt Raum für Fragen, Eindrücke und ein erstes Kennenlernen.
Bitte lassen Sie sich nicht davon abhalten, sich zu bewerben, nur weil Ihr Profil nicht zu 100 % auf jede Anforderung passt. Unsere Coaching- und Dozent*innenrollen sind keine klassischen
Lehrberufe. Was jemanden dafür geeignet macht, ist immer individuell – eine Mischung aus Haltung, Persönlichkeit, Kompetenzen, Erfahrung und Entwicklungspotenzial.
Uns ist ein aussagekräftiges Anschreiben wichtig. Wenn formale Qualifikationen (noch) fehlen, zeigen Sie uns gern, welche Kompetenzen, Erfahrungen und Stärken das ausgleichen – und warum Sie sich als passende*r Bewerber*in für diese Arbeit sehen.
Wir freuen uns auf Menschen, die reflektiert, neugierig und offen in den Austausch gehen.
Bevorzugte Bewerbungsform
Auswahlprozess
Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail oder über unser Bewerbungsportal.
Unser Bewerbungsportal finden Sie auf unserer Homepage im Bereich „Karriere“.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung gern digital und mit folgenden Unterlagen:
ein aussagekräftiges Anschreiben mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin, einen aktuellen Lebenslauf sowie – wenn vorhanden – relevante Zeugnisse oder Nachweise.
So stellen wir sicher, dass Ihre Bewerbung schnell bei der richtigen Ansprechperson ankommt und wir uns ein gutes Gesamtbild machen können.
Unser Auswahlprozess ist persönlich, transparent und auf Augenhöhe gestaltet.
In einem ersten Schritt findet ein Telefoninterview oder ein persönliches Vorstellungsgespräch mit der zuständigen Bereichsleitung statt. Dabei geht es vor allem darum, sich kennenzulernen, Erwartungen abzugleichen und einen ersten fachlichen und menschlichen Eindruck zu gewinnen.
Im nächsten Schritt folgt ein Gespräch zum gegenseitigen Kennenlernen mit der Geschäftsführung. Wenn es für beide Seiten passt, laden wir anschließend zum Teamkennenlernen ein – denn uns ist wichtig, dass nicht nur die Aufgaben, sondern auch das Miteinander stimmig sind.
Wenn alles passt, heißt es: Willkommen bei MyWay – dann geht’s los.
Stellenangebote
Im Moment ist unser Team komplett. Schauen Sie gerne zu einem späteren Zeitpunkt wieder vorbei.
Aufgrund des Grundsatzes der Zweckbindung (Art. 5 Abs. 1 lit. B DSGVO) speichern wir die uns von Ihnen zur Verfügung gestellten Datensätze nicht länger als die gesetzlich zulässigen 6 Monate nach Eingang Ihrer Bewerbung. Eine längere Aufbewahrung der Datensätze ist im Wesentlichen nur unter den folgenden Möglichkeiten (Zwecke) zu rechtfertigen:
- Auf Wunsch der*des Bewerber*in, zur Kontaktaufnahme bei neuen offenen Stellen. Hierfür ist eine schriftliche Einwilligung Ihrerseits von Nöten. Antworten Sie hierfür gerne auf die Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung.
- Zur Aufbewahrung für den Fall eines Diskriminierungsverfahrens als Beweisgrundlage (ebenfalls 6 Monate)
Weitere Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Keine passende Stelle dabei?
Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.