Individuelle Trainings
für nachhaltige Entwicklung
Erfolgreiche Zusammenarbeit beginnt mit klarer Kommunikation, wertschätzender Führung und einem bewussten Umgang mit sich selbst und anderen. Unsere Trainings unterstützen Sie dabei, Ihre persönlichen und beruflichen Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln – praxisnah, individuell und mit einem tiefen Verständnis für zwischenmenschliche Dynamiken.
Führung
Entwicklung eines authentischen und erfolgreichen Führungsstils
Führung bedeutet mehr als Management – sie erfordert Persönlichkeit, Klarheit und eine eigene Haltung. In unseren Trainings unterstützen wir Führungskräfte dabei, ihren individuellen Führungsstil zu entwickeln und ihre Führungskompetenz gezielt zu stärken.
Unsere Trainingsangebote umfassen folgende Schwerpunkte:
- Mitarbeiter*innengespräche erfolgreich führen – klare und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, konstruktives Feedback und Konfliktlösung
- Vom Mitarbeiter*Von der Mitarbeiterin zur Führungskraft – den Übergang souverän gestalten und die neue Rolle sicher ausfüllen
- Moderne Führung & Generation Z – was Mitarbeitende heute erwarten und wie gute Führung gelingt
- Diskriminierungssensible Führung – Vielfalt anerkennen, fair entscheiden und ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen
- Führungskompetenz stärken – sicher auftreten, Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen
- Die Führungskraft als Coach – Mitarbeitende individuell fördern und ihre Potenziale entfalten
Unser Ziel: Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihren eigenen, wirksamen und nachhaltigen Führungsstil zu entwickeln – authentisch, praxisnah, zukunftsorientiert und wertschätzend.
Personal
Erfolgreiche Rekrutierung & Personalgewinnung in der heutigen Arbeitswelt
Die Anforderungen an die Personalgewinnung haben sich verändert – klassische Rekrutierungsprozesse funktionieren oft nicht mehr. Mit über 20 Jahren Erfahrung in Personalführung, Rekrutierung und Personalauswahl sowie mehr als 10 Jahren in der Begleitung von Kandidat*innen bei der Jobsuche kennen wir beide Seiten des Marktes genau.
In unseren Trainings unterstützen wir Personalverantwortliche, HR-Abteilungen und Führungskräfte dabei, Rekrutierungsprozesse zeitgemäß zu gestalten, bestehende Strukturen zu hinterfragen und neue Wege in der Personalgewinnung und Mitarbeitendenbindung zu gehen.
Unsere Trainingsangebote umfassen folgende Schwerpunkte:
- Moderne Rekrutierungsstrategien – welche Kanäle und Methoden heute wirklich funktionieren
- Prozesse optimieren – bestehende Abläufe hinterfragen, verbessern und effizienter gestalten
- Die Perspektive der Bewerbenden verstehen – was Kandidat*innen heute erwarten und wie Unternehmen sich attraktiv positionieren
- Diskriminierungssensible Personalauswahl – bewusste Entscheidungen treffen und unbewusste Vorurteile erkennen
Unser Ansatz ist praxisnah, strategisch und immer am Puls der Zeit – für eine erfolgreiche, faire und nachhaltige Personalgewinnung.
Kommunikation
Sicher & wirkungsvoll in jeder Gesprächssituation
Gute Kommunikation ist der Schlüssel zu erfolgreicher Zusammenarbeit – sei es mit Kund*innen, im Team oder in der Führung. Doch was macht eine klare, authentische und wirkungsvolle Kommunikation aus? In unseren Trainings helfen wir dabei, den eigenen Kommunikationsstil zu reflektieren, rhetorische Sicherheit zu gewinnen und Gespräche gezielt zu steuern.
Unsere Trainingsangebote umfassen folgende Schwerpunkte:
- Souverän und überzeugend kommunizieren – klar, verständlich und auf den Punkt
- Rhetorik & Körpersprache gezielt einsetzen – Sicherheit gewinnen und überzeugend auftreten
- Herausfordernde Gespräche meistern – ob Feedback, Verhandlung oder Konfliktlösung
- Kommunikationsmuster erkennen & reflektieren – wie wir wirken und was wir verbessern können
Ob im Kund*innengespräch, in Meetings oder im Team – wer bewusst kommuniziert, gewinnt Klarheit, Vertrauen und Wirksamkeit. Unsere Trainings bieten praxisnahe Impulse für eine authentische, sichere und erfolgreiche Gesprächsführung.
Konfliktmanagement
Souverän und klar in herausfordernden Situationen
Konflikte gehören zum (Arbeits-)Alltag – entscheidend ist, wie wir mit ihnen umgehen. Ein sicherer und lösungsorientierter Umgang mit Konflikten stärkt nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch das eigene Standing. In unseren Trainings vermitteln wir, wie Konflikte frühzeitig erkannt, klar angesprochen und konstruktiv gelöst werden können.
Unsere Trainingsangebote umfassen folgende Schwerpunkte:
- Souveräne Kommunikation in Konfliktsituationen – ruhig, klar und lösungsorientiert bleiben
- Konfliktlösungskompetenz entwickeln – von der Analyse bis zur erfolgreichen Lösung
- Konflikttypen erkennen – verstehen, wie unterschiedliche Persönlichkeiten auf Konflikte reagieren
- Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen – deeskalieren, Klarheit schaffen und Kompromisse finden
Wer Konflikte aktiv steuert, schafft ein besseres Arbeitsklima, reduziert Stress und fördert eine offene Unternehmenskultur. Unsere Trainings bieten praxisnahe Methoden für eine klare, faire und wirksame Konfliktlösung.
Struktur, Ziel- und Zeitmanagement
Den Arbeitsalltag souverän meistern
Hohe Anforderungen, viele To-dos und ständig wechselnde Prioritäten – ein klarer Fokus und gute Selbstorganisation sind entscheidend, um effizient und gelassen zu arbeiten. In unseren Trainings vermitteln wir praxisnahe Methoden, mit denen sich Zeit, Aufgaben und Ziele besser strukturieren lassen.
Unsere Trainingsangebote umfassen folgende Schwerpunkte:
- Effizientes Zeit- und Selbstmanagement – Prioritäten setzen, Ablenkungen minimieren
und produktiv bleiben - Ziele klar definieren & erreichen – realistische Planungen erstellen und konsequent umsetzen
- Stressmanagement & Resilienz – Strategien entwickeln, um Druck besser zu bewältigen
- Routinen & Rituale für mehr Fokus – den eigenen Arbeitsstil optimieren und Energie gezielt einsetzen
Wer seine Zeit bewusst gestaltet, gewinnt nicht nur Effizienz, sondern auch mehr Ruhe und Klarheit im Arbeitsalltag. Unsere Trainings bieten alltagstaugliche Impulse für eine strukturierte, stressfreie und produktive Arbeitsweise.
Awareness & diskriminierungssensible Arbeitskultur
Reflektieren, sensibilisieren, fair handeln
Unbewusste Denkmuster beeinflussen unser Handeln – auch im Berufsalltag. Wer sich dieser Mechanismen bewusst wird, kann Diskriminierung erkennen, reflektieren und vermeiden. Unser Ansatz ist nicht belehrend, sondern praxisnah: Wir schaffen Bewusstsein für Bias, unbewusste Ausschlüsse und diskriminierungssensible Kommunikation.
Unsere Trainingsangebote umfassen folgende Schwerpunkte:
- Unbewusste Denkmuster (Bias) erkennen – verstehen, wie sie Entscheidungen beeinflussen und was wir aktiv dagegen tun können
- Diskriminierungssensible Kommunikation – wertschätzend formulieren, Missverständnisse vermeiden und Vielfalt bewusst einbinden
- Faire Personalprozesse gestalten – Strukturen überdenken und Entscheidungen reflektiert treffen
- Eine diskriminierungskritische Haltung entwickeln – das eigene Handeln hinterfragen und bewusste Veränderungen anstoßen
Diskriminierungssensibilität beginnt mit Reflexion – und führt zu einem bewussteren Miteinander. Unsere Trainings bieten praxisnahe Impulse für eine faire, reflektierte und wertschätzende Arbeitskultur.
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